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Projets professionnels

Dernier ajout : 10 octobre 2013.

Accompagnement de projets professionnels

Afin de répondre aux besoins des entreprises et de leurs salariés, le CBEN
propose plusieurs types d’accompagnements : bilan de compétences, bilan professionnel, aide aux changements professionnels, entretien diagnostic, orientation, coaching.
L’accompagnement projet favorise le développement personnel et professionnel, l’autonomie et la prise de décisions.

Afin de répondre aux besoins des entreprises et de leurs salariés, le CBEN propose plusieurs types d’accompagnements : bilan de compétences, bilan professionnel, aide aux changements professionnels, entretien diagnostic, orientation, coaching. L’accompagnement projet favorise le développement personnel et professionnel, l’autonomie et la prise de décisions.

L’accompagnement du salarié peut lui permettre de :

  • faire le point sur ses expériences et ses acquis personnels, professionnels, extraprofessionnels
  • se réapproprier son parcours et conduire sa vie professionnelle en faisant des choix raisonnés
  • identifier ses compétences acquises et transférables, ses capacités et son potentiel d’évolution
  • mobiliser ses atouts, les valoriser et les développer
  • se remotiver dans son emploi ou définir un projet en interne/externe
  • Identifier les évolutions possibles et relancer une dynamique
  • étudier les possibilités de mobilité en interne et/ou en externe
  • repérer les besoins en formation (adaptation au changement, accès à un autre poste…)
  • se préparer à la VAE c’est à dire à la reconnaissance et à la validation des acquis de l’expérience professionnelle ou extraprofessionnelle
  • construire un projet professionnel cohérent et réalisable (plan d’action)

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